توسعه پایدار (ESG)
تعهد به
توسعه پایدار
با چه هدفی میخواهیم به توسعه پایدار بپردازیم
و چگونه این هدف را محقق میکنیم؟
هوش مصنوعی به عنوان ابزار توانمندسازی (AI as an Enabler)
هوش مصنوعی،
توانمندساز آینده
هوش مصنوعی چگونه میتواند تحولی در برند کارفرمایی،
بهبود خدمات، و تجربه مشتری ایجاد کند؟
هوش مصنوعی به عنوان کسبوکار (AI as a Business)
هوش مصنوعی،
موتور محرک کسبوکار
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است
چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان
شفافیت، پاسخگویی و پیشتازی بر اساس شعار #لحظه_ای_متوقف_نشو، اصلیترین مزیت مدل کسب و کار ماست. گستردگی موضوعی و جغرافیایی خدمات ما، به ما این امکان را میدهد که در هر زمان و مکانی، خدماتی جامع و با کیفیت ارائه دهیم. در تلاش هستیم که با نگاه به آینده و توجه به نیازهای مشتریانمان، همواره پیشرو و پیشگام باشیم.
عاملیت مالی ستادهای هوش مصنوعی و شناختی
ما به عنوان عامل مالی ملی ستاد توسعه فناوریهای هوش مصنوعی و ستاد توسعه علوم و فناوریهای شناختی، سعی داریم تا صندوق پیشتاز در تأمین مالی و سرمایهگذاری در حوزههای مرز دانش باشیم. با امید و اشتیاق، تلاش میکنیم که با حمایت از پروژههای نوآورانه، به ارتقاء و پیشرفت علمی و فناوری کشور کمک کنیم.
شبکه گسترده و توسعه مستمر فعالیتها
در تلاشیم که با فعالیت در سطح ملی در قالب عاملیت مالی، عاملیت LP-GP، کارگزار نهادهای متولی و همسرمایهگذار بخش خصوصی و دولتی، به کسبوکارها با ایجاد ارتباط به شبکه، بروکری مالی و تأمین اسمارت مانی، خدمات گستردهتری ارائه کنیم. با امید به آیندهای روشن، هدف ما این است که با توسعه مستمر فعالیتهایمان، به رشد و موفقیت کسبوکارها کمک کنیم و نقش مؤثری در ارتقاء اقتصادی و اجتماعی کشور ایفا کنیم.
![تصویر](https://gilanfund.ir/wp-content/uploads/2024/06/Logo-Zang.jpg)
دانیال سمیعی, مدیر عامل
![تصویر](https://gilanfund.ir/wp-content/uploads/2021/10/serv-ico-img-1.png)
برند کارفرمایی
ما در صندوق گیلان در تلاشیم تا باطراحی سازمانی مسطح، شفاف و متمرکز بر توسعه برند حرفهای و توانمندسازی همه همکاران، رضایت و وفاداری اصلی ترین مشتریان سازمان که همان کارمندان هستند را به دست آوریم. ما بر این باوریم که شعار "لحظهای متوقف نشو!" محقق نمیگردد مگر با رشد سرمایه انسانی و توسعه برند کارفرماییمان به آن نحو که افراد هر روز رشد فردی و حرفهای را تجربه کنند و سازمان را در کنارشان برای طراحی مسیر شغلی و رسیدن به آرزوهایشان ببینند. ما آماده ایم تا این تجربه را با شما به اشتراک بگذاریم.
اطلاعات بیشتر![تصویر](https://gilanfund.ir/wp-content/uploads/2021/10/about-img-1-min.png)
![تصویر](https://gilanfund.ir/wp-content/uploads/2021/10/serv-ico-img-2.png)
جذب مستمر نیرو
ما در صندوق گیلان در تلاشیم تا با ایجاد فرصت رشد و توسعه برای هر شخصی که بتواند ارزشهایی را برای سازمان خلق کند و سازمان در ازای آن بستر توسعه و رشد را فردی را برای او فراهم آورد، در قالبهای متنوع نظیر نیروی کار داوطلب، کارآموز، پروژهای و قرارداد کار معین، در حد امکان فراهم آوریم. لذا اگر تمایل به همکاری با ما دارید منتظر فراخوان جذب نیرو نباشید و تنها به ارزشی که خلق میکنید و ارزشی که به دست میآورید باندیشید و با در میان بگذارید.
اطلاعات بیشتر صندوقهای پژوهش و فناوری بر اساس ماده 44 قانون رفع موانع تولید و با ماموریت
عاملیت و کارگذاری منابع مالی دولتی و بخش خصوصی برای توسعه زیستبوم فناوری تشکیل گردیدهاند.
![تصویر خدمات](https://gilanfund.ir/wp-content/plugins/creote-addons/assets/images/010-job-search.png)
ارائه انواع وام و تسهیلات
این صندوقها انواع تسهیلات را برای شرکتها تامین میکنند
- خط اعتباری ویژه دانشبنیانها
- تسهیلات ارزان برای فناورها
- سرمایه در گردش برای ذینفعان
ارائه انواع وام و تسهیلات
این صندوقها انواع تسهیلات را برای شرکتها تامین میکنند
![تصویر خدمات](https://gilanfund.ir/wp-content/uploads/2021/10/service-ico-1.png)
سرمایهگذاری جسورانه (VC)
تامین مالی بدون وثیقه و با شراکت در سود و زیان و تعهد به خروج از کسبوکار
- کاهش افزونگی
- کشف منابع پنهان
- افزایش چابکی شرکت
سرمایهگذاری جسورانه (VC)
تامین مالی بدون وثیقه و با شراکت در سود و زیان و تعهد به خروج از کسبوکار
![تصویر خدمات](https://gilanfund.ir/wp-content/uploads/2021/10/service-ico-2.png)
انجام خدمات توانمندسازی
این صندوقها در چارچوب آییننامهها از توسعه کسبوکارها حمایت مالی میکنند
- گرنت فناوری
- خدمات مشاوره و آموزش
- شرکت در رویدادهای بینالمللی
انجام خدمات توانمندسازی
این صندوقها در چارچوب آییننامهها از توسعه کسبوکارها حمایت مالی میکنند
![image](https://gilanfund.ir/wp-content/uploads/2021/10/areaof-ecp-1.jpg)
خلق ارزشهای سازمانی و ایجاد مزیتهای رقابتی
با توجه به اینکه صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی استان گیلان نسبت به صندوقهای پیشتاز کشور نوپا محسوب شده و منابع مالی محدودتر و ریسک پذیری کمتری دارد، تلاش کردیم تا تمایز را در ابعاد دیگری برای مشتریانمان خلق کنیم:
اگرچه هر کدام از کارشناسان ما همواره تامالاختیار بوده و هر یک از اعضای تیم در زمینه مرتبط با خودشان بهترین راهحل و پاسخ را در اختیارتان قرار میدهند اما مدیران هم آماده پاسخگویی هستند:
دانیال سمیعی
مدیرعامل
عقد تفاهمنامه، مذاکره در خصوص همکاریهای سازمانی و پاسخگویی به شکایات و پیگیری تخلفات
محمدرضا پژوهنده
مدیر توسعه و سرمایهگذاری
مذاکره در خصوص راهحلهای تامینمالی و پیشنهادات همکاری تجاری
فلورا ولیزاده
مدیر اداری و پشتیبانی
پیگیری تخلفات، مذاکره در خصوص رویههای حقوقی و شفافیت در زمینه رویههای قانونی
جذب نیرو
مدیریت منابع انسانی زمان مشترک
منابع انسانی